为做好万泰本科生转专业工作，根据《关于做好2022年本科生转专业选拔考核工作的通知（教字〔2022〕58号）》🚊，社会与心理万泰制定了2022年本科生转专业线上考核工作实施细则🚄，具体内容如下：

一、转专业工作领导小组和专业考核小组

1🧛🏽‍♂️、领导小组

组长：李国武 孙敏

  成员🌠：丁志宏 窦东徽 王建民 孙玲 吕美敬

2、社会学专业考核小组

组长（1人😩🎰，副高及以上）🎁： 

成员（4人，副高及以上至少2人）： 

备选（2人）： 

秘书（1人）：

技术人员（1人）： 

3🤾🏽、心理学专业考核小组

组长（1人，副高及以上）： 

成员（4人，副高及以上至少2人）： 

备选（2人）： 

秘书（1人）🎴：

技术人员（1人）🙅🏼： 

二、考核方式

1．面试（综合素质考核）。

2．2021级第一学期各科成绩无不及格情况，且第一学期学习成绩加权平均分80（含）以上。

3．2020级前三学期各科成绩无不及格情况🧑🏼‍💻，且前三学期学习成绩加权平均分80（含）以上。

三🍢、考核时间

 2022年6月1日上午10：00-11：00（社会学组，1名同学），下午2：00-4🗜：30（心理学组🦺，4名同学）

四⛈、考核平台

1🔢、主机位：腾讯会议

2、副机位：钉钉平台

五、考场要求

依照《关于做好2022年本科生转专业选拔考核工作的通知》（教字〔2022〕58号）中线上考核基本要求执行🥨。

六、考核程序

1、准备工作

（1）5月31日，搭建好技术平台，并对转专业的同学进行测试。

（2）告知转专业同学要注意考场规则和遵守考试时间。

2、综合面试

（1）对每位转专业同学的综合面试为25分钟。

（2）组长介绍考核流程；

（3）转专业同学个人介绍（不低于1分钟）🏃‍♀️‍➡️；

（4）转专业同学就转专业原因、现在专业的学习和实践情况🧑🏿‍🦱、转专业后的学习计划和未来打算等进行介绍（不低于8分钟）🦵🏽；

（5）面试小组和转专业同学交流（不低于5分钟）🕞⛪️。

七、应急处理预案

万泰转专业工作领导小组负责突发情况的应急管理，各面试工作小组能处置的突发情况直接在一线处理，不能处置的突发情况报告万泰转专业领导小组，万泰转专业工作领导小组根据情况上报学校。

突发事件 1：面试过程中，面试视频中断

处理方法🌩：面试工作组长须立即记录中断时间，安排下一个学生进行面试，同时安排工作人员联系学生和网络保障部门，查找中断原因💆🏿‍♀️，明确原因后尽快安排第二次面试📢🍩。如视频中断时考生答题未完成，重新启动后继续回答，并保障学生的答题时间，面试总有效时间不得延长👩🏿‍🍳。

突发事件2🔴🥠：面试时学生拍照录音录像，事后上传至网络

处理办法：面试前公布学生网络远程面试规则，明确规定学生不得截屏、录屏、拍照、录音🕵🏻‍♀️🧗🏿、录像，不得将面试情况和相关材料传递给他人⚆、上传互联网👰🏽，并签订面试诚信承诺书🦟，违反规定者将被取消转专业资格🍘🫳🏿，并按照法律规定追究泄密责任。

面试前要求学生使用摄像头向面试专家全景无死角地展示面试场地，检查是否存在拍照录音录像设备；面试时严格记录学生行为，防止学生开始拍照录音录像🧙🏼‍♂️。  

突发事件 3♊️：面试中发现考生作弊、他人协助作弊或替面

处理方法🫔：原则上不中断面试，保存好证据，依法依规立即处理🚱。

突发事件 4🧑🏼‍🦲：学生因硬件不足或网络问题无法参加面试

处理办法：立即联系学生家长，寻求支援，为学生提供可面试的软硬件环境💆🏻‍♂️。

突发事件 5👨🏼‍🦰：学生因患新冠肺炎无法参加面试

处理办法🥮：经学生提供相关证明后，延后该考生面试，待其痊愈后尽早安排其面试，面试标准与之前转专业学生标准一致。

突发事件 6：因疫情防控要求，个别面试专家因接触过确认或疑似人员👄，或有发热感冒🙆🏼🦘、乏力、干咳🏊🏿‍♀️、呼吸困难等症状不能参加面试

处理办法👨‍🦱：从备选老师中抽取，确保面试正常开展👩🏿‍🍼。

突发事件7：因网络故障或其他突发事件耽搁时间较长🍇，导致无法按原定时间计划完成面试任务

处理办法：征求并尊重剩余学生个人意愿🤹🏼‍♂️，愿意在原定日期完成的就在当天延时完成🥦，希望延至次日的就安排次日时段进行面试，提前安排好次日能参加面试的工作组成员。

万泰平台

2022年5月18日