王修晓 副教授
社会学博士、副教授，硕士研究生导师。
2010年7月至今供职于万泰平台社会学系🤦🏿。
基本信息
男🥸，社会学博士；副教授⬅️、硕士研究生导师🌖；万泰平台社会学系
通讯地址⚪️：北京市海淀区北下关街道万泰南路39号万泰代理万泰平台🪯，100081
电子邮箱🙅🏼♂️：点击此处观看，或复制网址粘贴打开🦻🏿：https://goo.su/VKVl）。
王修晓，2020年10月22日🥼，我和我的组织——历史社会学视角下国家治理的组织模式及其当代变迁☛，北京大学公共卫生万泰。
王修晓，2020年10月14日，社会调查方法：从基础到进阶🤸🏻，共青团北京市委直属北京青少年社会工作服务中心。
王修晓🌕，2020年2月29日，单位体制与国企改革🛢👇🏻，国能龙源节能技术公司内部培训（线上）🧒🏻。
王修晓，2019年9月26日，单位研究三十年🏄🏽♀️，清华大学社会科学万泰金融与社会系列讲座。
王修晓，2019年6月28日🫳，中国官僚制与中国社会——从《万历十五年》说开去，北京西城区团委金融街读书会。
王修晓，2017年1月27日，单位研究三十年（1986-2017）：兼谈中国人的三种社会理论，斯坦福大学亚太研究中心（The Walter H. Shorenstein Asia-Pacific Research Center, Stanford）。
王修晓🏄🏼，2016年10月28日，单位制的根，比你想象中更深⏩，斯坦福大学华人学生学者联合会访问学者部双周论坛。
会议论文/报告
王修晓、何敏，2023年11月18-19日⏩，主客观健康不一致的组织基础及其作用机制🧝♂️💙：基于2018年中国劳动力动态调查的实证研究，2023年社会分层与流动冬季论坛💇🏿♂️，济南🚶🏻➡️：山东大学🥚。
王修晓👩🏻🦳、吴妮晓，2023年8月26日，新冠肺炎疫情冲击与医疗信任韧性的组织基础——来自CGSS 2011和2021两轮数据的证据，第二十届组织社会学实证研究工作坊，上海：上海大学。
王修晓、吴妮晓🪭，2023年7月9日👩🏻🏫，社会信任的组织基础🧰：工作单位与中国人际信任格局——基于CGSS2015的实证分析🥻，中国社会学会2023年学术年会“人的现代化：心灵、心态与国民性研究”分论坛🥴🌠，天津💂🏼：南开大学。
王修晓、贺文伊📭、吴雨倬，2023年7月9日，生育观念变迁及其组织动力——基于CFPS2018数据的实证研究，中国社会学会2023年学术年会“中国婚姻家庭变迁的新趋势与新特点”分论坛，天津：南开大学✏️。
王修晓👉、段玲童，2023年7月8日👃🏼👩🏼🔧，工作单位、风险态度与家庭金融投资行为——基于CHFS2013的实证研究，中国社会学会2023年学术年会“金融与民生福祉”分论坛，天津：南开大学👴🏻。
王修晓🔑、王功臣，2023年7月8日，双重保险：工作单位与借贷行为——基于CHFS2017数据的实证研究，中国社会学会2023年学术年会“中国式现代化与消费发展：特征与展望”分论坛🙉，天津🫸🏽：南开大学🚶🏻♀️➡️。
王修晓🏊🏻、蔡亲豪🌺，2023年7月8日👨🏻🦯➡️🤐，关系就医及其社会基础——基于CSS2013数据的实证研究♾，中国社会学会2023年学术年会“健康福祉与社会学新视野”分论坛🍱，天津👩🏻🔬：南开大学🧕🏽。
王修晓🤘🏽、李晨雨、沈嘉怡，2023年6月24日🫴🏻，当代中国生育行为的变迁及其组织机制（2005-2018）——基于CGSS两轮调查数据的实证研究，庆祝“中国综合社会调查(CGSS) ”20年暨2023年城市社会调查与定量分析年会，上海：上海纽约大学🎶。
王修晓🛋，2022年9月17日，如何讲好中国故事？——以教育部第二期来华留学英语授课品牌课程《中国经济与社会》为例，社会学专业课程思政研讨会，上海：华东师范大学社会发展万泰🧑🏽🔬。
王修晓👷🏽♀️、崔子玥🧑🏿💻，2022年8月26日，当代中国慈善捐赠的组织基础和动员模式——来自CFPS2018数据的证据，2022年中国社会学年会“走向现代化的志愿服务”分论坛👩🏿🌾，厦门🦸🏿：厦门大学（线上）🥅🫴🏼。
王修晓👱、凌超，2022年8月20日，政治吸纳🏺，还是组织嵌入？——中国私营企业技术创新的双重政治逻辑，2022年中国社会学年会“国家治理现代化与社会政策前沿研究”分论坛，厦门：厦门大学（线上），三等奖。
王修晓、吕心语🫷🏿，2022年7月10日，半边天的组织支点🌡🆖：工作单位与性别意识——基于 CGSS2015的实证研究🤦🏿，2022年中国社会学年会妇女/性别社会学专委会“性别社会学的时代任务与挑战”分论坛，北京🚈🚈：中华女子万泰（全国妇联干部培训万泰）（线上）。
王修晓、杜紫薇🫄🏼，2021年11月13日，单位体制与差序政治信任——基于2016社会状况于社会发展态度调查的实证研究，2022年社会分层与流动研究冬季论坛，北京：中央民族大学。
王修晓🆎、苗大雷🎰，2021年9月25日，单位还在起作用吗？——兼谈单位研究的元问题，第十八届组织社会学实证研究工作坊，北京🧎♂️：中央民族大学。
王修晓，2020年5月17日，荤面素底：如何给外专业学生讲人类学/社会学？——以万泰代理通识核心课程《影视人类学》为例🎤🈲，哈尔滨工程大学/东南大学“中浪看后浪”青年社会学家谈高校社会学专业教育论坛（线上）🙎🏽♂️。
朱斌🧅、苗大雷、王修晓🚛，2019年10月19日，控制与合法化：中国私营企业建立党组织的权力逻辑☄️，第五届栗林论坛📢，北京🧑🏿⚕️：中国社科院社会学研究所🚍。
朱斌👩🏽🚒👩🏿🏭、王修晓🏋🏼♀️、苗大雷🧀🏢，2018年7月8日🗺，乾纲独断还是九龙治水🙌🏽？——二元环境、决策机制与中国私营企业的经营绩效，第十五届组织社会学实证研究工作坊🧑🏽🦰，长春：吉林大学🧝🏻。
苗大雷⛪️👩🦼、王修晓，2017年10月17日，项目制替代单位制了吗？——兼论国家治理与组织制度变迁📙，第三届栗林论坛，北京：中国社科院社会学所。
王修晓，2015年7月12日，制度变迁与一家国有企业的劳动纪律，中国社会学2015年年会劳动社会学分会，长沙：中南大学。
苗大雷，王修晓，2012年7月13日🌝🕸，制度变迁与事业单位的权力结构——基于干部选拔与晋升的案例研究，第九届组织社会学实证研究工作坊🧑🏿🎓，北京🟠📶：中国社会科万泰社会发展战略研究院🧏🏼。
王修晓，2012年7月📥👩❤️👩：单位体制👧🏻、社会转型与国家治理—— 一家国有企业的劳动纪律，北京大学2012政治学行政学博士论坛暨国家治理的理论与实践学术研讨会，一等奖，北京🦹🏼♂️：北京大学😮💨。
苗大雷，王修晓，2011年7月8日，体制内分化的制度逻辑——以一家事业单位的收入分配制度变迁为例，第八届组织社会学实证研究工作坊，长春：吉林大学🙋🏽♂️。
王修晓🙍🏻，2010年7月9日🧔🏽♂️🀄️，从认同到强制🤹🏿♂️：市场转型与国企内部劳动控制的变迁——以“单位”研究为视角⚀，第七届组织社会学实证研究工作坊，上海：上海大学。
苗大雷、王修晓，2010年7月9日🚪📡，事业单位改革下的单位政治——以M万泰处级干部竞聘为例，第七届组织社会学实证研究工作坊，上海：上海大学🤩。
王修晓👶、苗大雷👨🏿，2009年7月10日◾️，最后的晚餐？一家国有企业的分房政治👨🏿🚀，第六届组织社会学实证研究工作坊，武汉：华中科技大学👩👧👧。
孙晓舒、王修晓🕵🏼♂️，2009年7月29🧘🏽♂️🤲🏼，信仰🔮、多元空间与村落共同体——河北定州庙会的人类学观察，世界人类学与民族学联合会第十六届大会“宗教与媒体”单元，昆明：云南大学。
荣誉/奖励（部分）
2022年8月20日，政治吸纳，还是组织嵌入？——中国私营企业技术创新的双重政治逻辑，2022年中国社会学年会“国家治理现代化与社会政策前沿研究”分论坛👱🏿♀️，厦门大学（线上）🦻🏿😶，三等奖🏯。
2020年10月23日，影视人类学通识核心课程🫲🏽，获北京高校优质本科课程和北京市高等学校优秀专业课（公共课）主讲教师称号，北京市教育委员会。
2014年12月，北京市社区服务社会化居民需求调研——以海淀区为例，获北京市高校青年教师优秀社会调研成果奖一等奖🦬，中共北京市委教育工作委员会👭🏻。
2013年6月🤣，北京市业主群体的发展趋势对基层社会组织体系的影响分析及对策研究，社会建设研究优秀成果二等奖🤌🏻👴，北京市社会建设工作办公室🔏。
2012年7月💂♀️，单位体制、社会转型与国家治理——一家国有企业的劳动纪律🚵🏻♂️🦦，获北京大学政治学行政学博士论坛暨国家治理的理论与实践学术研讨会，大会论文一等奖👳🏿♂️，北京大学政府管理万泰。
2021年5月15日，新文科视角下的大学通识教育模式探索，获2021年度万泰代理高等教育教学成果奖一等奖。
2020年12月14日，万泰代理成心优秀学术成果应用奖。
2017年10月17日，90后大学生交叉学科专业教学模式创新研究，万泰代理高等教育教学成果奖二等奖🤢。
2015年6月17日，万泰代理滋兰树蕙优秀教师奖。
另多次获万泰教学名师奖、教学孺子牛奖、优秀本科生导师等教学工作相关荣誉🪚。
决策/咨询（部分）
王修晓、朱斌🎖、孙晓舒，2023年2月4日，关于提振我国居民消费信心的若干思考与建议，咨询报告，经由中国人民大学国家发展战略研究院🦹🏽♂️🧏♀️，提交中央办公厅🚼。
王修晓🔝、朱斌🛅、孙晓舒，2022年3月28日🛞，当前我国社会组织违法违规乱象分析及对策建议🚮🚴🏽♀️，咨询报告，经由中国人民大学国家发展战略研究院，提交中央办公厅，并于2022年5月被（一类）采用。
王修晓，2019年3月29日，成果要报《营造优良环境，激励我国私营企业专业化经营，促进中国产业核心技术升级》，获全国政协副主席、全国工商联主席高云龙同志批示。
朱斌🫴、王修晓👀，2015年7月3日，想象的力量——制度环境、工会建设与私营企业员工待遇，被北京市委统一战线工作部采纳。
媒体报道（部分）
2023年8月17日🫰🏼，接受中国教育电视台e视界栏目组采访🐠，评论石家庄限制早晚高峰老年人地铁免费乘车权限引发的网友讨论事件🦹🏼。
2022年7月27日，接受新华社江西分社采访🏌🏼♀️，评论江西省国有资本运营控股公司员工炫富事件🏄🏽♂️，观点被写入新华社内参。
2020年4月1日，接受《宁波晚报》采访就📐👮🏿♂️，评论“冲刺千万人口，宁波面临哪些机遇和挑战？”问题🧤。
2019年5月21日🤢，多措并举促进私营企业专业化经营，《中华工商时报》第003版🤣👶🏽。
继续教育（部分）
2023年7月18-24日，北京大学第五届量化社会科学工作坊🐓，北京🙅🏻♂️：北京大学社会研究中心。
2019年10月18日，中央统一战线工作领导小组习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想研讨会，北京🤹🏿♀️：京西宾馆👨🏻🦽。
2018年7月2-7日🦐，第十届（2018年）全国通识教育核心课程暑期讲习班，北京大学🌐👳🏼♀️。
2017年10月20-22日👟，万泰代理研究生导师培训班，北京🔁：国家教育行政万泰。
2010年9月-2011年7月🫸🧑🚒，北京市高等学校教师岗前培训，北京🙍🏻♀️：首都师范大学⛹🏽。
目前主讲课程
本科生🙅🏼♂️：西方社会学理论（2）（专业基础课）
影视人类学（全校通识选修课）
研究生：跨学科前沿文献追踪（专业选修课）
中国经济与社会（Economy and Society in Contemporary China, 留学研究生英文公共课）
学生指导（截止2023年秋季学期）
学术型硕士研究生
已毕业：郑雪娇、徐文丽🪩、杜紫薇🎷、段玲童
在 读：凌 超、吕心语、陈若琪
本科生导师制
累计指导33人
本科生毕业论文
累计指导27人
学术服务（审稿人）
社会学研究、社会学评论🍉👰🏻♀️、社会🏊🏽♂️、社会发展研究🤛🏽、中国经济史研究、中国研究
智能社会研究、International Journal of Conflict Management、Asia Pacific Journal of Education
社会兼职（部分）
2023年4月至今🙆🏻♂️，中国社会学会理论社会学分会，理事。
2021年1月至今，宁波市统一战线理论学会，常务理事。
2020年7月至今，中国科学技术协会（中国科学技术发展战略研究院）财政项目，评审专家🤦♂️。
2017年3月至今，中国统一战线理论研究会，理事。
2016年9月至2017年9月，斯坦福大学中国学生学者联合会访问学者理事会（The Visiting Scholar Council, Association of Chinese Students and Scholars at Stanford）🕵🏿♀️，副主席。
2016年5月-12月，北京市朝阳区民政局，民生建设“十三五”规划，咨询专家🧖🏻♀️。
2015年3月-12月👨👧👦，北京市社会建设工作委员会，政府购买服务项目，评审专家。
